„Andreas und sein Team haben unser Unternehmen bei unseren strategischen und operativen Transformationsprojekten hervorragend unterstützt. Als Unternehmen, das über 20 Jahre lang zweistellig wachsen musste, waren wir an einem Punkt angelangt, an dem unsere Strukturen und Managementsysteme überprüft und an unsere aktuelle Größe und zukünftigen Wachstumspläne angepasst werden mussten. Andreas verfügt über ausgeprägte analytische und umfassende betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, ist aber auch sehr pragmatisch und praxisorientiert bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen. Was wir an der Zusammenarbeit mit Andreasbesonders schätzen , ist seine Fähigkeit, mit den Menschen im Unternehmen in Kontakt zu treten, und seine Bereitschaft, uns auf offene und konstruktive Weise zu fordern. Wir können Andreas jedemempfehlen, der einen Partner für sein Unternehmenswachstum und seine Entwicklungsprojekte sucht.
„Andreas von Agility3 hat unser professionelles Dienstleistungsunternehmen begleitet und unterstützt. Während des Wachstums unseres Unternehmens hat er es uns ermöglicht, unsere Bemühungen und Visionen zu fokussieren und die wichtigsten organisatorischen Elemente und die strategische Ausrichtung zu etablieren, die ein konstruktives und ungehindertes Wachstum ermöglichen. Ein Bereich, der bei einer solchen Entwicklung anfällig für Probleme und Schwierigkeiten ist, ist unser Talentpool. Er hat uns geholfen, die Instrumente zu schaffen, die es uns ermöglichen, wichtige Mitarbeiter zu befähigen, ihnen Verantwortung zu übertragen und sie zu motivieren. Gleichzeitig hat er dazu beigetragen, in der Firma einen positiven Geist zu verbreiten, der oft den turbulenten Auswirkungen entgegenwirkt, die organisatorische Veränderungen durch schnelles Wachstum mit sich bringen können.„
„Als Hochleistungsteam, das sich darauf konzentriert, Unternehmern bei der Skalierung ihrer Innovationen zu helfen, um die Welt zu verändern, müssen wir selbst ein schnell skalierendes Umfeld für unser eigenes Unternehmen entwickeln und pflegen. Andreas hat maßgeblich dazu beigetragen, schnell und effizient den Rahmen und die Zeit dafür zu schaffen. Mit seiner sachlichen Einstellung und seinem tiefgreifenden Verständnis der Organisationspsychologie ist Andreas in der Lage, für die von ihm betreuten Unternehmen etwas zu bewirken „.
„Wir haben Andreas beauftragt, uns bei der Entwicklung eines Business Continuity Plans zu helfen. Anstatt einer trockenen Übung, die nichts mit unserer Arbeit zu tun hat, wie ich es bei anderen Beratern erlebt habe, die in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben für mich erledigt haben, haben wir festgestellt, dass Andreas den Prozess zum Leben erweckt und ihn für unser Team sehr interessant gemacht hat. Sowohl das Ergebnis der Arbeit als auch der Prozess der Entwicklung mit ihm haben der Entwicklung unserer Organisation sehr gut getan. Das Ergebnis ist, dass wir uns als Unternehmen in der Frühphase mit einem schnellen Wachstumspfad in einer stärkeren und gesünderen Position befinden . Dieses Ergebnis ist ein direktes Resultat der jahrelangen Erfahrung von Andreas, gepaart mit seiner zugänglichen und kundenorientierten Herangehensweise an die Zusammenarbeit mit uns. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Andreas, während wir als Unternehmen wachsen.“
„Was ich am meisten geschätzt habe, ist Andreas‘ Methode, die ich als „ no-bullshit Ansatz“ bezeichnen würde. Es gehört viel Mut dazu, wenn ein Berater sich traut zu sagen: „Ich weiß es nicht: „Während des Prozesses hört er dann aufmerksam zu, stellt im richtigen Moment die richtigen Fragen und gibt Ratschläge, wenn man nicht weiterkommt. Andras hat uns geholfen, durch eine schwierige Zeit zu navigieren und unsere Organisation einen Schritt nach vorne zu bringen, wofür wir ihm sehr dankbar sind.“
„C4DT beauftragte Agility3, uns bei der Definition der Strategie und der Ziele des Zentrumszu unterstützen . Wir waren sehr zufrieden mit der Fähigkeit von Agility3, nicht nur klare Prozesse für die Festlegung dieser Ziele einzurichten, sondern auch mit der Art und Weise, wie sie das Mandat vorbereitet und die verschiedenen Workshops moderiert haben. Darüber hinaus wurde die Unterstützung bis zur Bekanntgabe der Strategie und dem Beginn der Umsetzung fortgesetzt, wobei im Laufe des Quartals Feedback-Sitzungen organisiert wurden. Wir danken Agility3 für ihre Unterstützung und werden sie gerne weiterempfehlen!“
Über das C4DT: Das an der EPFL angesiedelte Center for Digital Trust bringt 12 Gründungspartner, 34 Labors, die Zivilgesellschaft und politische Akteure zusammen, um zusammenzuarbeiten, Erkenntnisse auszutauschen und frühzeitig Zugang zu vertrauensbildenden Technologien zu erhalten, die auf der Spitzenforschung der EPFL und darüber hinaus aufbauen.
„Fashion Revolution ist keine typische Nichtregierungsorganisation – wir haben ein etwas eigenwilliges Führungsteam, für das Geschäftsplanung nicht immer selbstverständlich ist. Wir wussten daher, dass wir einen bestimmten Typus von Berater brauchen würden, um unseren kreativen Ansatz in den Mittelpunkt zu stellen. Als wir begannen, mit Andreas zu arbeiten, fühlten wir uns sofort wohl in seiner ruhigen und besonnenen Art. Angesichts unserer Zeit- und Budgetbeschränkungen schätzten wir den einfachen Rahmen, die Leichtigkeit, mit der Notion als Plattform genutzt werden konnte, und die klaren Anweisungen, was zwischen den Sitzungen zu tun war.
Andreas hörte mehr zu als dass er sprach, fasste weitreichende Ideen in einzeiligen Sätzen zusammen und führte uns nahtlos durch den gesamten Prozess der Erstellung eines strategischen Plans. Er war durchweg professionell, direkt und hilfreich. Wir danken ihm für seine Unterstützung bei diesem Prozess und würden ihn ohne zu zögern jeder Organisation empfehlen, die ein klares Bild von der Zukunft haben möchte.
“Fashion Revolution is a not a typical NGO – we have something of a maverick leadership team to whom business planning does not always come naturally. We knew, therefore, that it would take a certain type of consultant to bring focus to our creative approach. As soon as we started working with Andreas, we immediately felt at ease with his calm and measured approach. Given our time and budget constraints, we appreciated the simple framework, the ease of using Notion as a platform and the clear instructions on what needed to be done between sessions.
Andreas listened more than spoke, synthesised expansive ideas into one line sentences and guided us seamlessly through the entire process of creating a strategic plan. He was professional, direct and helpful throughout. We thank him for his support in navigating this process and would have no hesitation in recommending him for any organisation looking for a clear picture on the way ahead.”
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