Ein Fünf-Schritte-Ansatz, um Mitarbeiter- und Unternehmenswerte in Einklang zu bringen
Warum abgestimmte Werte wichtig sind Unternehmen mit abgestimmten Werten haben eine höhere Mitarbeiterbindung, bessere Teamarbeit, bessere Kommunikation, mehr Engagement und damit bessere Ergebnisse. Viele Unternehmen