Sie haben recht. Trotzdem werden sie nicht gehört…
17. Juli 2026
Zwei Menschen sitzen im Auto. Sie fährt. Er sitzt auf dem Beifahrersitz. Sie nähern sich einer Kreuzung, und er sagt, hilfsbereit: „Die Ampel vorne ist
Zwei Menschen sitzen im Auto. Sie fährt. Er sitzt auf dem Beifahrersitz. Sie nähern sich einer Kreuzung, und er sagt, hilfsbereit: „Die Ampel vorne ist
Wenn wir etwas Bedeutsames erreichen wollen, müssen wir mehr Zeit in Arbeit investieren, deren Nutzen in der Zukunft liegt: Expertise aufbauen, Vertrauen bei Kunden vertiefen, Menschen entwickeln, die Qualität unseres Denkens verbessern – und weniger Zeit in Tätigkeiten stecken, die zwar sofortige Belohnungen bieten, aber langfristig wenig Wert haben.
Dazu müssen wir zwei Arten von Motivation und Disziplin meistern.
Intentional Action Control: Warum Vorsätze stärker sind als Ziele Am Ende eines Jahres setzen sich viele Menschen neue Ziele – sei es, fitter zu werden,
Photo by Jason Goodman on Unsplash Haben Sie das auch schon beobachtet. Es gibt Teams, die kommen mit ihren Projekten stets gut voran. Die Qualität
Zwei Menschen sitzen im Auto. Sie fährt. Er sitzt auf dem Beifahrersitz. Sie nähern sich einer Kreuzung, und er sagt, hilfsbereit: „Die Ampel vorne ist
Wenn wir etwas Bedeutsames erreichen wollen, müssen wir mehr Zeit in Arbeit investieren, deren Nutzen in der Zukunft liegt: Expertise aufbauen, Vertrauen bei Kunden vertiefen, Menschen entwickeln, die Qualität unseres Denkens verbessern – und weniger Zeit in Tätigkeiten stecken, die zwar sofortige Belohnungen bieten, aber langfristig wenig Wert haben.
Dazu müssen wir zwei Arten von Motivation und Disziplin meistern.
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